Former votre équipe. Faire avancer vos projets.

En intra-entreprise, votre équipe suit une formation dédiée, dans vos locaux, en centre ou à distance. En inter-entreprises, les participants rejoignent une session partagée selon le calendrier proposé.

Les fiches présentent les objectifs, les prérequis, les modules et les évaluations. Pour un besoin spécifique, nous ajustons le parcours après un échange de cadrage.

• Consulter les programmes
• Construire un parcours sur mesure

Nous précisons les compétences visées et vérifions le niveau des participants. Vous recevez ensuite une proposition avec le contenu, le format, les dates et le tarif.

Après validation, la formation alterne apports et exercices. Un bilan permet de faire le point sur les acquis et leur mise en application.

• Demander une session
• Consulter les modalités et les délais

Nous définissons les objectifs, les exercices, les moyens pédagogiques et les évaluations. Vous nous indiquez le niveau du groupe, les outils utilisés et les contraintes de calendrier.

Les besoins d’aménagement sont étudiés en amont avec l’équipe pédagogique.

• Prévoir les aménagements nécessaires

Le devis précise les prestations et les conditions de règlement. Une demande de prise en charge peut être étudiée avec votre OPCO ; elle dépend de ses critères et de son accord.

• Préparer une demande de financement

Les exercices et l’évaluation finale permettent de vérifier les objectifs pédagogiques. Les résultats consolidés disponibles et leur méthode de calcul sont présentés sur une page dédiée.

• Consulter les indicateurs de résultats

Migration, sécurité, fiabilité d’un service ou coordination des projets : indiquez les situations que votre équipe doit mieux maîtriser. Ce point de départ aide à choisir les modules utiles.

Les conditions d’accès, les formats et les aménagements sont détaillés dans nos informations pratiques.

• Consulter les questions fréquentes